皆さんもきっとかつては就職活動をされたことでしょうね。
社会人になってからも、転職活動をされている方もたくさんいます。
もはや１社のみにしがみついている時代ではなく、キャリアを考える上で転職はあたりまえの世の中になっています。

さて、そのような社会において、そうは言っても長い間同じ会社に勤めたいものです。
また、雇う側からしても長い間同じ人に会社にとどまってほしいと思うもの。

そこで活躍するのが採用適性診断です。
そもそも採用適性診断って何かご存知ですか？
採用適性診断とは、その人の性格を分析し、その人の能力や性向を見極め、適切な職場、業務に就かせるための手段なのです。

例えば、ヒューマンスキルの採用適性診断ツールTA PACK SYSTEM。
このツールは、TA（交流分析）という心理分析手法を用いることで、その人の性格を導き出してくれます。
しかもこのツールは、インターネット上から受験が可能というので、インターネットにつながったパソコンさえあれば受験が可能なのです。

お試しエゴグラムという、無料お手軽診断もあるので受験してみるといいかもしれません。
就職氷河期の再来と言われる昨今、、、厳しい社会もこれで乗り切りましょう！

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